Die Balance ist entscheidend – TZI als Managementmodell in der Sozialwirtschaft

Der folgende Artikel geht der Frage nach, ob sich die Themenzentrierte Interaktion (TZI) nicht nur als Modell zur Leitung von Gruppen, sondern auch als Managementmodell eignet. Anhand eigener Beispiele aus dem Caritasverband für die Diözese Eichstätt e.V. wird dargestellt, dass TZI sowohl ein Instrument zur Personalführung als auch ein passendes Rahmenmodell für strategisches Management sein kann. Führungskräfte erhalten mit TZI ein gutes Navigationsgerät zur Steuerung von (sozialen) Einrichtungen und Organisationen an die Hand.

Balance is Crucial – TCI as a Management Model in Social Economy

The following article explores the issue of whether Theme-Cen- tered Interaction (TCI) is suitable not only as a model for leading groups but also as a management model. Based on several examples from the Caritas Association for the Diocese of Eichstätt, the author shows that TCI can be a tool for personnel management as well as an appropriate framework model for strategic management. For managers,TCI is a good navigation device for controlling (social) institutions and organizations.